職場が臨時閉鎖。。

中途ハンパー梅子です。

なんと本日から職場が閉鎖。

おととい夕方、急に3月半ばまでの臨時閉鎖が決まったんです。

最初聞いた時

「もしかして職場に感染者が。。?!」と思ったんだけど

あくまでも感染拡大防止のためだそう。

正社員は在宅のテレワークに切り替え。

ここまではアッサリ決定。

問題は非正規雇用の梅子達。

テレワークなんて出来る職種じゃないんですよね。

先日の契約継続の面談の時

もしこの先コロナのせいで職場が閉鎖することになったらどうなる？って話を

たまたましたんです。

担当者も梅子も現実感なくね。

その時に

「フルの給与じゃないだろうけど休業補償はあります」って聞いてました。

だから今回もちろんそういう話になるんだろうと思ってた。

職場閉鎖が決まった時

派遣元担当者が言ったのは

「閉鎖していない同じ会社の別部署に出張扱いで行ってもらうことになるかも」

えっ？？？

今の職場の倍以上の通勤時間をかけて

今の仕事と別のことをするの？

リスク回避で職場を閉鎖するのに

今よりリスク高い環境に身を置くの？

(通勤時間とか立地とか従業員数とか)

「そんな契約でした？」と確認したら

「今までに無いケースなので」って。

そりゃそーですな( ´ ▽ ` )

そしてそれに文句言えないのが派遣社員の立場なわけですな。

曰く、給与が削られたら困る人が多い。

在宅の仕事が無いと給与も出せない。

つまりは皆さんのため、的な。

納得いかないけれど

それは梅子がやっぱり自分の立場への自覚が足りないせいかもしれない。

そう思って意見はしませんでした。

とりあえずこの週末は有休を使うよう言われ(これもどーなの)

来週からどうなるかは

派遣元と派遣先が協議して

月曜に通達が来るそうです。

だから必ず在宅しているように、と。

急に在宅勤務になる社員達は昨日とても慌ただしく大変そうでしたが

どこか楽しげにも見えるっていうか

(篭る間の買い出ししなきゃ〜とか)

卑屈な目で見てるからだろうし

再開後の彼らの負担は想像以上のものがあるだろうけど

とにかく方向性が定まってていいね、って思っちゃった。

「私は在宅しなければならないけれど梅子さん達の処遇は必ず通達するから」と

正社員である上長に言われた時

あ〜こんな50代になるなんて

これまでの人生サボってきたわけでも

遊んできたわけでも無いのに

時間をかけなきゃ処遇も決まらない

こんな立場にしかいられないんだ。。

ってまたネガティブになりました(;´д｀)

とりあえず今日明日は有休なので

今朝はスーパーに大量の食材の買い出し

明日はK子の家に行く予定です。

バリキャリK子に派遣の現実をガツンと言われに行ってきます(￣∇￣)

来週以降どうなるかわからないけど

とにかく自分とムスメ達の健康に気をつけて

今の時期を乗り切らなければ。

体調が悪い方や持病のある方は本当に不安ですよね。

梅子世代は親の心配もあるし。

どうかこの大自粛の効果が出ますように。

また笑顔で世界が繋がりますように。